نقاط المفاضله

موضوع: نقاط المفاضله الأحد أبريل 26, 2009 8:17 pm

عناصر المفاضلة

المفاضلة بين الخريجات لغرض التعيين
تعريف المفاضلة:
هي أسلوب يتم بموجبه تحديد الأفضل من بين المتقدمات بمؤهلاتهم العلمية الكافية بذاتها لشغل الوظائف الحكومية الشاغرة والمشغولة بغير سعوديات وفقا للضوابط والشروط النظامية المحددة.

أهـداف المفاضلة :
1- تحقيق العدالة بين المتقدمات.
2- ترتيب المتقدمات على ضوء ما لديهم من مؤهلات علمية وخبرات عملية.
3- شغل الوظائف اللي يطلب شغلها بمؤهلات كافية بذاتها كالثانوية المهنية للمرتبة الخامسة والجامعية النظرية للمرتبة السادسة والماجستير للمرتبة الثامنة ويقاس على هذا الأسلوب الوظائف الصحية والوظائف التعليمية.

قواعد المفاضلة:
تتم المفاضلة بعدد من القواعد العامة والقواعد الخاصة من بينها :
1- الحد الأقصى لاحتساب الخبرة العملية التعليمية أو غير التعليمية ثلاث سنوات وما زاد عن ذلك يتم إضافته في سجل المتقدم أو المتقدمة للرجوع إليه في حالات التساوي في النقاط للتمييز بينهم والحد الأدنى لاحتساب الخبرة العملية المكتسبة على وظائف تعليمية تسعة أشهر وغير تعليمية ستة أشهر.
2- الحد الأقصى للفترة المحتسبة من التدريب سنة والحد الأدنى أربعة أسابيع
3 – الحد الأقصى لاحتساب التعليم الزائد ثلاث سنوات دراسية والحد الأدنى عام دراسي
4 – الحد الأقصى لأقدمية التخرج ثلاث سنوات من تاريخ الحصول على المؤهل العلمي المتقدم به الحد الأدنى تسعة أشهر.

كيفية احتساب النقاط:
الحد الأعلى لنقاط المفاضلة الوظيفية (100) نقطة تحتسب وفق الجدول أدناه:

ألعنصر
القاعدة
الحد الأقصى للنقاط

التخصص
الأنسب تخصص للوظيفة المقرر شغلها
بدون نقاط

التقدير العام بالمؤهل العلمي ثم دمجه مع عنصر الدرجة
يتم منح جميع المتقدمات خمسون نقطة بالتساوي بين التقديرات وكل درجة فوق 50% نقطة
خمسة وسبعون نقطة

الخبرة
كل سنة خبرة بثلاث نقاط بحد أقصى ثلاث سنوات
تسع نقاط

التدريب
كل ثلاثة أشهر تدريب من جهة معترف بها بنقطة واحدة بحد أقصى أثنى عشر شهراً
أربع نقاط

التعليم الزائد
كل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات
ست نقاط

أقدميه التخرج
كل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات
ست نقاط

ومن يقع غليهم الاختيار وفقا لهذا الأسلوب من المتقدمات تكمل إجراءات ترشيحها وفقا للإجراءات في فروع الوزارة.

الله يوفق جميع خواتنا ويسهل امرهن

كل الشكر اختي اميره الذوق

الله لا يحرمنا من ابداعاتك

أحترااامي